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人才战略
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核心战略: 

选人、用人、育人、留人、换人

宗旨:         

人才是ca223亚洲城科技第一资源。公司努力营造公平的用人环境,为员工提供宽广的成才平台。

识才:         

认同企业文化,有责任感并能将责任感体现于行动之中,善于协作、追求工作实效

用才:         

倡导“德为前提,能为本位,竞争上岗,绩效评优”,打造人尽其才的企业环境。

育才:         

建立学习型组织,逐步完善员工的职业生涯规划,提供各种形式的培训教育与提升机会。

发展通道:   
A、管理晋升通道  员工→主管→经理→总监→副总经理→总经理
B、专业晋升通道  员工→初级专业人员→中级专业人员→高级专业人员→专家

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